Просмотр вакансии

О вакансии:

На производственной площадке ООО «Гранд Стар Кубаночка» открыта вакансия сменного мастера участка этикетировки. Вы будете отвечать за бесперебойную работу линии маркировки и этикетировки готовой продукции (соки, консервация, плодоовощная продукция), обеспечивая высокое качество упаковки и соблюдение производственного графика.

Ваши задачи

• Организация и контроль работы линии этикетировки в течение смены: запуск, мониторинг, завершение
• Руководство операторами/рабочими участка: расстановка, инструктаж, контроль дисциплины и выполнения норм
• Настройка и регулировка этикетировочного оборудования (самоклеящаяся этикетка, термоусадочная, клеевая) под разные форматы тары (стекло, ПЭТ, жесть)
• Контроль качества нанесения этикетки: точность позиционирования, отсутствие дефектов, соответствие макету
• Обеспечение своевременной подачи расходных материалов (этикетки, клей, термоусадочная пленка), работа с кладовой
• Ведение сменной документации: отчеты по выработке, браку, простоям, учет ГСМ и материалов
• Оперативное устранение мелких неполадок, взаимодействие со службой главного механика/электрика при поломках
• Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, СанПиН и стандартов компании (в т.ч. HACCP)
• Участие в плановых остановках, мойках и подготовке оборудования к сезону

Наши требования:

• Среднее специальное или высшее образование (техническое/пищевое/инженерное — преимущество)
• Опыт работы мастером смены, оператором линии, наладчиком оборудования на пищевом производстве от 1 года
• Понимание принципов работы автоматических и полуавтоматических этикетировочных машин
• Ответственность, исполнительность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к сменной работе и физическим нагрузкам (в пределах норм)
• Знание основ охраны труда и пищевой безопасности — обязательно

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ зарплата без задержек
• Стабильный график смен, предсказуемый доход + ежемесячные премии за выполнение плана
• Полный соцпакет.
• Обучение и адаптация: наставник на старте, инструкции, поддержка технологов и инженеров
• Карьерный рост: возможность перехода на старшего мастера, технолога, наладчика
• Современное производство, чистые и безопасные условия труда
• Корпоративный транспорт.