Просмотр вакансии

ООО «Торговый Дом Многогранник» — быстрорастущая сибирская компания, специализирующаяся на комплексном снабжении предприятий по всей России.

Мы осуществляем поставки на крупнейшие строительные объекты России, нам доверяют оборонные предприятия страны, нефтедобывающие и золотодобывающие компании.

Организуем полное обеспечение: от хозяйственных и канцелярских товаров до оборудования и стройматериалов.

Что мы предлагаем:

• На испытательном сроке (1 месяц): оклад 80 000 .

• После испытательного срока (со 2-го месяца): оклад 100 000 (на руки, после вычета НДФЛ).

• Ежеквартальная премия за нанятых сотрудников.

• Премия за кандидатов, которые отработали год в компании.

• За счёт компании обучение от Михаила Гребенюка: курсы «Реальный HR».

• Современный офис в 5 минутах от метро Заельцовская.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу сокращенный день до 17:00).

• Возможность отпуска каждые три месяца — следим за состоянием сотрудников и не допускаем выгорания.

• Корпоративный спортзал «Crossbox Kontora».

• Молодая команда — средний возраст 28 лет.

• Возможность вносить идеи и тестировать гипотезы — мы рассматриваем и внедряем лучшие предложения.

Что вы будете делать:

• Искать кандидатов — отклики (на hh.ru) и активный холодный поиск.

• Проводить все этапы собеседований: первичное по телефону, вторичное по Zoom и финальное с руководителем.

• Организовывать выход нового сотрудника.
• Настраивать адаптационные планы и следить за их выполнением.
• Контролировать прохождение испытательного срока.

• Проводить регулярные встречи 1-на-1.

• Вести и контролировать график отпусков.
• Развивать корпоративную культуру: мероприятия, инициативы, поздравления.
• Искать образовательные мероприятия для сотрудников и составлять график обучений.

• Анализировать HR-показатели и предлагать улучшения.

• Работать с отзывами и рейтингом работодателя на hh.ru.

• При необходимости: искать контакты контрагентов через hh.ru.

Кого мы ищем:

• HR-специалиста с опытом от 3 лет.
• Уверенного пользователя hh.ru: размещение вакансий, активный поиск, аналитика рынка зарплат.
• Того, кто умеет проводить структурированные собеседования и оценивать компетенции.
• Обязательно: опыт работы с адаптацией, развитием, удержанием сотрудников.
• Владеющего Google-таблицами, Google-документами и CRM.
• Эмпатичного — умеющего выстраивать доверие и вести диалог.
• Внимательного к деталям и стремящегося к порядку.
• Инициативного, ответственного, обучаемого.
• Умеющего доводить дела до конца.

• Того, кто хочет не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду.

Если вас заинтересовала наша вакансия и вы хотите развиваться вместе с нами — оставляйте отклик и начните сопроводительное письмо с фразы: «Я готов к разговору!». Так мы поймем, что вы действительно прочитали этот текст.