Просмотр вакансии

Обязанности:

• Обладать навыками проверки, правомерности и обоснованности списания затрат по статьям ж.д расходов по тарифу, доп. сборам.
• Выгрузка из АС ЭТРАН первичной перевозочной и бухгалтерской документации согласно перечню условий пере выставления тарифа.
• Подготовка комплекта документов возмещения тарифа и доп. сборов согласно условиям договоров.
• Взаимодействие с заказчиком на предмет оспаривания возмещения денежных средств за тариф.
• Взаимодействие с бухгалтерией, казначейством компании.
• Расчет тарифных ставок согласно заявкам.
• Взаимодействие с структурными подразделениями ОАО «РЖД». Формирование претензионных писем связанны с провозными платежами в адрес ОАО «РЖД».
• Выполнение заданий, поступающих от руководства.
• Учет оформленных вагонов в ремонт.
• формирование ежедневных, ежемесячных и годовых отчетностей, реестров и актов.

Требования:

• Образование высшее (железнодорожное в приоритете),среднее специальное.

  Специальность: «Экономика и управление на транспорте», «Грузовая и коммерческая работа», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Бух.учет».

• Опыт работы: в структурах ОАО «РЖД», Транспортно-экспедиторских компаниях, Агент СФТО ОАО «РЖД», коммерческий ревизор и т.д.

• Опытный пользователь 1С , АС ЭТРАН ПК: MS Office, World, Excel, АСУ, ЭДО СПС и т.д. Специалисты обязаны знать:

• Федеральный закон №18-ФЗ «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации»; Правила перевозок грузов; Прейскурант №10-01 «Тарифы на перевозку грузов и услуг инфраструктуры, выполняемые российскими железными дорогами». (Тарифное руководство №1); Правила применения сборов за дополнительные операции, связанные с перевозкой п.п на ж.д транспорте (Тарифное руководство №3); Технология работы автоматизированной системы централизованной подготовки документов (ЭТРАН); Инструкции и основы работы по делопроизводству.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Работа в крупной транспортной компании.
• Полностью белая заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц.
• График работы: 2/2 или 5/2.
• Повышение квалификации за счет средств работодателя.
• ДМС.