Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме (численность ~ 500-600 человек);
• Участвовать в своевременном оформлении приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора;
• Ведением личных дел сотрудников и трудовых книжек, их хранение;
• Участвовать в автоматизации процессов КДП;
• Предоставлять справки и отчеты по кадровому учету;
• Подготавливать отчёты по запросу руководителей;
• Участвовать в разработке ЛНА, должностных инструкций, корректировке штатного расписания и т.д.;
• Работать в плотной связке с бухгалтерией по вопросам расчета ЗП, отпусков и прочих выплат: подача документов, сверка всех данных для начисления, расчет сверхурочных и работы в выходной день;
• Ведением табеля учета рабочего времени;
• Формировать и контролировать графики отпусков.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Разнообразный опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла от 2-х лет;
• Опыт составления должностных инструкций и ЛНА;
• Умение оценивать риски и своевременно уделять внимание самым важным вопросам в кадровом делопроизводстве;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение и готовность объяснять простым языком сложные требования трудового законодательства;
• Опыт работы с КЭДО.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Офисный формат работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.