Просмотр вакансии

ООО «Байтэрг» — российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции, специализирующийся на комплексах мобильного и персонального видеонаблюдения, мобильных коммуникационных устройствах и системах видеонаблюдения специального назначения.

Мы ищем в свою команду Главного технолога, руководителя, чей опыт позволит возглавить разработку технологической документации на продукцию радиоэлектронной аппаратуры и вычислительной техники.

Почему стоит работать с нами:

• более 30 лет опыта на рынке радиоэлектроники;
• сертифицированное производство в г. Александрове (Владимирская область);
• работа над проектами для авиации, спецтранспорта и систем безопасности;
• профессиональное взаимодействие с опытными коллегами;
• возможности, которые меняют карьеру.

Станьте частью команды, которая создаёт будущее российской электроники!

Обязанности:

Управление процессом технологической подготовки производства, включая:

— управление разработкой технологической документации;

— организация управления нормированием;

— организация управления технологической оснасткой:

— взаимодействие с производственными технологами;

— взаимодействие со смежными службами;

— управление процессами и перенос их в PLM;

— управление технологической службой центрального офиса 4+ сотрудника;

Требования:

— высшее техническое образование (технология производства, технолог);

— опыт работы инженером-технологом с радиоэлектронной аппаратурой или вычислительной техникой от 3-х лет, опыт управления отделом;

— опыт работы в системах подготовки и управления технологической документацией;

— владение английским языком на уровне чтения технической документации.

Условия:

— офис в шаговой доступности от метро Тульская, ЗИЛ и МЦК ЗИЛ (Технопарк «ЗИЛ»);

— официальное трудоустройство по ТК РФ;

— график: пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00;

— обучение и повышение квалификации за счёт компании;

— возможность проявить себя на профессиональных конкурсах;

— профессиональная команда, атмосфера взаимного уважения;

— разнообразные корпоративные мероприятия;

— ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом;

— премии по итогам года, регулярная индексация заработной платы;

— уровень заработной платы устанавливается индивидуально с учётом опыта, навыков и профессиональных достижений кандидата.