Просмотр вакансии

Ищем руководителя, который умеет превращать планы в результат, а команду — в слаженный механизм.

Нам нужен лидер, способный организовать работу производственного участка, обеспечить выполнение планов выпуска продукции, поддерживать высокий уровень качества и эффективно управлять командой.

Обязанности:
- Управление персоналом: руководство коллективом от 20 человек (постановка задач, контроль дисциплины, распределение нагрузки, обучение сотрудников).
- Организация производственного процесса: обеспечение бесперебойной работы участка сборки и комплектации для достижения объема выпуска от 10 000 изделий в неделю.
- Контроль сроков: строгое соблюдение производственного плана и графиков отгрузки готовой продукции.
- Контроль процессов и качества: мониторинг соблюдения технологических операций, контроль качества сборки и комплектности изделий на каждом этапе.
- Оптимизация: выявление «узких мест» в процессах сборки и предложение мер по повышению производительности труда.
- Учет и отчетность: отчетность перед руководством о выполнении плана и расходе материалов.

Требования:
- Опыт работы на руководящей должности на производстве — обязателен (желательно в сфере сборки, упаковки или легкой промышленности).
- Навыки управления коллективами (от 15-20 человек).
- Умение работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения в условиях высокого темпа производства.
- Системное мышление, ориентация на результат и жесткий контроль соблюдения стандартов.
- Знание основ производственного менеджмента и принципов организации труда.
- Ответственность, лидерские качества и умение поддерживать дисциплину в команде.
- Уверенное владение офисными программами и учетными системами на уровне продвинутого пользователя: (1С, Google Таблицы, МойСклад, пакетом Microsoft Office (Excel, Word).

Условия:

• Первый месяц оплата 1900( далее от 2500)
• Премии за перевыполнение плана
• Полностью оборудованное рабочее место. Склад находится в отапливаемом помещении, рабочее место оборудовано всей необходимой техникой.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ (исп. срок 3 месяца)
• Команда единомышленников, где каждый влияет на общий результат.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) за счет компании после 6 месяцев непрерывной работы.
• Руководство компании придерживается принципов уважения и открытого взаимодействия, ценит вклад каждого сотрудника и поддерживает инициативы, направленные на развитие и совершенствование производственных процессов.