Просмотр вакансии

Get Vitamins — российская компания, создающая биологически активные добавки с чистым составом и ингредиентами с доказанной эффективностью.

Мы строим контент-завод для бренда в нише здоровья.

Наша задача — не просто выпускать много роликов, а создавать контент, который даёт миллионные охваты и приводит к продажам.

Сейчас мы ищем контент-продюсера, который возьмёт на себя качество контента: будет модерировать ролики, докручивать работу креаторов и самое главное — искать вирально-продающие связки.

Нам нужен не “наблюдатель”, а человек, который знает как работают алгоритмы соцсетей и как увеличить эффективность контент-завода.

Что нужно делать:

• Базовый коучинг креаторов: кадр, свет, подача, дикция

• Модерация роликов креаторов до публикации

• Поиск вирально-продающих связок и тестирование гипотез

• Создание инструкций/мини-сценариев по адаптации роликов

• Поиск новых точек роста (аватары/форматы/воронки)

• Поиск новых механик для роста эффективности

• Повышение общего уровня контента команды

• Формирование базы лучших практик и стандартов

Что для нас важно:

• Опыт контент-продюсера / креативного продюсера

• Понимание, почему ролики залетают

• Умение совмещать виральность и продажи

• Умение разбирать ролик по элементам

• Сильный вкус к визуалу и подаче

• Умение усиливать контент до результата

• Опыт работы с несколькими креаторами

• Требовательность к качеству контента

• Умение быстро писать сценарии

• Понимание Reels / TikTok / Shorts / VK Клипы

• Плюс: опыт в health, beauty, e-commerce

Что важно знать про нас:

• Мы не делаем контент ради контента

• Создаём продукты с WOW-результатом

• У нас высокие требования к качеству контента

Что получите:

• Команду креаторов для системной работы

• Быстрое принятие решений

• Конкурентный доход: фикс + KPI

• Полностью удалённую работу

• Возможность расти вместе с командой

Формат: полная занятость, удаленно. Испытательный срок - 1 месяц.

В отклике приложите свой самый яркий кейс и 1 короткий разбор любого вирального/продающего ролика в нашей нише: почему он сработал или не сработал.