Просмотр вакансии

Мы — Альянс Культура гостеприимства, создающий места, в которых хочется жить, встречаться и возвращаться. Сегодня это 20 проектов в 5 городах. Мы растем системно и осознанно, сохраняя качество, культуру и высокий уровень управления.

Сейчас мы ищем руководителя, который поможет вывести систему управления компании на следующий уровень.

Нужен человек, который умеет превращать решения в результат, договариваться с сильными руководителями, удерживать управленческую дисциплину и создавать систему, которая работает не благодаря постоянному контролю собственника, а благодаря понятным правилам, ответственности и исполнению.

Это роль для тех, кому интересно не тушить пожары, а строить среду, в которой они возникают все реже.

Что предстоит делать

Управлять исполнением

• Обеспечивать реализацию ключевых инициатив компании.

• Контролировать выполнение договоренностей и принятых решений.

• Поддерживать прозрачность сроков, статусов и результатов.

• Выявлять риски и слабые сигналы до того, как они становятся проблемой.

Внедрять изменения

• Превращать стратегические решения CEO в конкретные планы действий.

• Формировать дорожные карты внедрения.

• Координировать взаимодействие руководителей и подразделений.

• Добиваться не запуска изменений, а их фактического внедрения и закрепления в работе.

Развивать систему управления

• Поддерживать актуальность регламентов, стандартов и управленческих практик.

• Совершенствовать систему контроля исполнения и управленческой отчетности.

• Формировать единые подходы к управлению для всех подразделений компании.

Работать с руководителями

• Проводить управленческие встречи и сопровождать выполнение решений.

• Давать прямую и конструктивную обратную связь.

• Поднимать сложные вопросы до того, как они перерастут в кризис.

• Формировать культуру ответственности, прозрачности и исполнения.

Эта роль подойдет вам, если

• Вы умеете удерживать высокий уровень требований без давления и авторитарности.

• Вам комфортно работать со сложными руководителями и непростыми управленческими ситуациями.

• Вы способны одновременно видеть систему целиком и контролировать детали.

• Для вас договоренность — это обязательство, а не пожелание.

• Вам нравится создавать процессы, которые работают без постоянного ручного управления.

Наш идеальный кандидат

• Имеет не менее 5 лет опыта в управленческой роли.

• Создавал или развивал системы контроля исполнения и управленческой отчетности.

• Работал с KPI, аналитикой, дашбордами и метриками эффективности.

• Руководил внедрением изменений на уровне компании, сети или крупного подразделения.

• Умеет влиять без формальной власти и добиваться исполнения через авторитет, аргументы и системный подход.

Опыт в ресторанной индустрии не обязателен.

Мы готовы рассматривать сильных кандидатов из ритейла, гостиничного бизнеса, франчайзинговых сетей, логистики, производства и других компаний с развитой управленческой культурой.

Условия

• Работа в г. Киров.

• Очный формат работы.

• Формат трудоустройства: официальное, самозанятость, ИП, ГХП

• Регулярные командировки в города присутствия компании.

• Прямое взаимодействие с CEO.

• Высокий уровень влияния на развитие компании.

• Возможность построить систему управления, которая станет основой дальнейшего роста бизнеса.

Предупредим сразу: эта роль подойдет не каждому. Здесь недостаточно быть хорошим организатором. Нужно уметь удерживать управленческое напряжение, добиваться исполнения и выстраивать систему там, где большинство ограничивается контролем. Если это про Вас, будем рады познакомиться.