Просмотр вакансии

О роли:
Мы ищем Product Manager’а, который поможет развивать цифровые продукты для бизнес-банкинга, делая их простыми, быстрыми и прозрачными для B2B клиентов.

В этой роли вы будете работать над улучшением end-to-end клиентских сценариев, оптимизацией процессов и созданием решений, которые напрямую влияют на ежедневный опыт бизнес-клиентов.

Что предстоит делать:

• Клиентоориентированные решения: разработка и улучшение цифровых продуктов и процессов для бизнес-клиентов с фокусом на скорость, простоту и прозрачность
• Data-driven подход: использование данных и аналитики для выявления возможностей и улучшения продукта
• Работа с метриками: отслеживание ключевых показателей (конверсия, активация, вовлеченность, удовлетворенность клиентов)
• Кросс-функциональное взаимодействие: работа с командами разработки, рисков, операций, продаж и комплаенса
• Соблюдение регуляторики: обеспечение соответствия решений банковским требованиям и законодательству
• Рост портфеля: вклад в рост выручки, привлечение клиентов и повышение их вовлеченности

Что мы ожидаем от кандидата

• 2+ года опыта в Product Management в fintech / banking / B2B
• Опыт работы с end-to-end клиентскими journey (не только фичи, но полные процессы)
• Умение структурировать сложные системы (онлайн + офлайн процессы, зависимости между командами)
• Опыт формирования и приоритизации продуктового backlog (impact vs effort)
• Умение превращать неопределенность в понятные процессы, требования и планы действий
• Опыт работы в кросс-функциональной среде (tech, operations, compliance, sales)
• Сильное аналитическое мышление (воронки, узкие места, продуктовые метрики)
• Умение работать в условиях неопределенности
• Английский язык будет преимуществом

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Работу в направлении Business Daily Banking в TBC Uzbekistan.
• Возможность участвовать в развитии цифровых сервисов для бизнеса и создавать продукты которые влияют на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:

Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.

Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.