Просмотр вакансии

Без холодных звонков

Родители, которые уже ищут школу для ребенка

Более 1000 обращений в месяц

Полностью удаленная работа

График 2/2 (15 смен в месяц)

Компенсируем налог самозанятым

О компании

«Моя Школа LS» — сеть частных школ для детей с 1 по 11 класс.

Мы работаем в очном и онлайн формате, помогаем детям получать качественное образование без стресса, успешно сдавать экзамены и поступать в сильные ВУЗы.

Сегодня школа активно растет, увеличивается количество обращений от родителей, поэтому мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера первой линии.

Наша цель — стать крупнейшей сетью частных школ в России и за ее пределами, сохранив высокое качество образования и сильную команду.

Почему менеджерам нравится работать у нас

У нас нет холодного поиска клиентов.

Вы работаете только с родителями, которые:

• оставили заявку на обучение;

• интересовались нашей школой ранее;

• находятся в активном поиске частной школы;

• изучали школы-конкуренты и рассматривают разные варианты для ребенка.

Это значительно комфортнее и эффективнее классических холодных продаж.

Чем предстоит заниматься

• Общаться с родителями по телефону.

• Выявлять потребности семьи и задачи ребенка.

• Проводить первичную квалификацию клиента.

• Кратко презентовать школу по готовой технологии.

• Назначать следующий этап — встречу с куратором по зачислению.

• Вести CRM и фиксировать результаты работы.

Важно:

Вы не занимаетесь подписанием договоров и приемом оплаты.

Ваша задача — качественно провести диагностику потребности и передать заинтересованного клиента куратору по зачислению.

Наши показатели

Чтобы вы понимали объем работы и перспективы дохода:

• Более 1000 обращений в месяц.

• Стабильный поток входящих и теплых лидов.

• Конверсия в назначение встречи 6–10%.

• Готовые скрипты, книга продукта и обучение.

• Поддержка руководителя отдела продаж и команды.

Доход

Средний доход менеджеров:

60 000–80 000

Система мотивации полностью прозрачная:

Фиксированная часть

• 25 000 — оклад.

• 10 000 — KPI за дисциплину и соблюдение стандартов работы.

• 10 000 — KPI за выполнение плановых показателей.

Итого : 45 000

Дополнительная мотивация

• 500 за каждого квалифицированного клиента, переданного куратору по зачислению.

• Еще 500 за каждого клиента, который дошел до пробного дня.

Потолка по доходу нет.

Чем выше качество вашей работы, тем выше заработок.

Кто показывает лучший результат

Быстрее всего растут и зарабатывают у нас сотрудники, которые:

• любят общение с людьми;

• умеют слушать и задавать вопросы;

• получают удовольствие от достижения результата;

• умеют работать по показателям;

• быстро обучаются новому;

• хотят развиваться в продажах и переговорах.

Мы точно подойдем друг другу, если у вас есть

• опыт работы в продажах, клиентском сервисе или колл-центре;

• опыт работы с CRM-системами или готовность быстро их освоить;

• грамотная устная и письменная речь;

• спокойное рабочее место и стабильный интернет.

Будет преимуществом опыт работы:

• в онлайн-школах;

• в образовании;

• в сфере услуг;

• в удаленных продажах.

Что вы получите

Полностью удаленную работу.

Стабильный поток клиентов.

Экологичный продукт, который помогает детям и который не стыдно рекомендовать.

Понятную систему обучения и адаптации.

Своевременную выплату заработной платы.

Поддержку руководителя и команды.

Возможность карьерного роста внутри компании.

Компенсацию налога самозанятого.

Условия

• График 2/2 (15 смен в месяц)

• Время работы: с 09:00 до 20:00 по Москве.

• Удаленный формат работы.

• Оформление по самозанятости.

• Налог компенсируется компанией.

• Обучение полностью за счет компании.

Если вакансия вам откликается

Откликайтесь прямо сейчас.

В сопроводительном письме напишите:

«Хочу в команду LS»

и укажите 3 причины, почему именно вы сможете показывать высокий результат на этой позиции.