Просмотр вакансии

В связи с активным ростом компании и запуском новых инвестиционных продуктов ищем опытного руководителя отдела продаж. Основная задача — обеспечить динамичное развитие клиентской базы, выстроить эффективную систему продаж и сопровождения клиентов, а также сформировать сильную команду, способную реализовывать амбициозные цели по выручке и активам.

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела продаж, внедрение современных стандартов клиентского сервиса.
• Выполнение и перевыполнение плановых KPI: сальдо активов (завод-вывод), выручка, привлечение новых клиентов.
• Развитие действующей клиентской базы, увеличение активов под управлением, повышение лояльности клиентов.
• Поиск и привлечение новых клиентов на брокерское обслуживание, инвестиционное консультирование и доверительное управление.
• Участие в разработке и внедрении новых инвестиционных продуктов, формирование продуктовой линейки.
• Обработка входящих обращений, активное участие в онлайн- и офлайн-мероприятиях.
• Формирование и развитие команды: подбор, обучение, мотивация сотрудников отдела продаж.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами, выстраивание долгосрочных отношений.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент).
• Опыт работы в инвестиционных компаниях, банках или УК не менее 3 лет на руководящих должностях в продажах.
• Глубокие знания инструментов фондового рынка, понимание макроэкономических процессов.
• Наличие собственной клиентской базы — как преимущество.
• Опыт формирования и развития команды продаж, наставничества.
• Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и обеспечивать достижение результатов.
• Навыки разработки и внедрения мотивационных схем, системы KPI для сотрудников.
• Способность анализировать эффективность работы отдела, принимать управленческие решения на основе данных.
• Опыт проведения регулярных совещаний, обучения и развития персонала, опыт продуктивного взаимодействия с дистанционными работниками.
• Навыки ведения переговоров, презентаций, работы с возражениями.
• Ориентация на результат, высокие коммуникативные и лидерские качества.

Условия:

• График работы с 9.30 до 18.30
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после окончания испытательного срока
• Оклад + бонус