Просмотр вакансии

Самостоятельный расчет заработной платы одного юридического лица (150-170 человек):

- проведение кадровых документов (отпуска, командировки, работа в выходные дни);

-отражение гражданско-правовых договоров;

- полный функционал расчета заработной платы в разрезе источников в программе «1С:ЗУП8»: оклад, премии, больничные листы, расчет компенсаций, отпусков, больничных листов, командировок, материальной помощи, удержаний по исполнительным листам, отражение работы в выходные и праздничные дни, совмещений,

- начисление резервов по отпускам,

- проведение годовой инвентаризации резервов,

- коммуникации с Казначейством по перечислению заработной платы и по уплате НДФЛ и Страховых взносов (реестры), подготовка и сдача регламентированной отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, статистическая отчетность),

- формирование и отправка Уведомлений, обновление и настройки программы, формирование и выдача справок по запросам сотрудников, ответы на требования СФР и Налоговой инспекции,

- отражение договоров ГПХ (по источникам),

- формирование расчетных листков,

- синхронизация с программой «1С-Бухгалтерия»,

- консультирование сотрудников по вопросам начисления зарплаты.

- план-факторный анализ фонда заработной платы,

- составление отчетов для руководства,

- выполнение распоряжений непосредственного руководителя.

- Высшее профильное образование (бухгалтерия, экономика, финансы);

-Опыт работы по специальности от 5 лет;

-Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (обязателен опыт работы с источниками, желательно – опыт работы в НКО);

-Опыт формирования и сдачи зарплатной и статистической отчетности;

- Знание Налогового и Трудового законодательства;

- Уверенный пользователь 1С 8.3 (Бухгалтерия), ЗУП 3.0 Зарплата и кадры, MS WORD, Excel;

-опыт работы с кадровыми документами;

-желателен опыт работы в НКО

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы: 5/2, возможен гибрид по договоренности;
• годовая премия по результатам работы