Просмотр вакансии

Самое важное о нас:

«Этажи» - лидирующая компания на Российском рынке недвижимости. Мы официально признаны агентством недвижимости №1 в России по версии Сбербанка, ВТБ, Циан и 8 место в мире по объему сделок. На рынке мы уже 25 лет, у нас более 290 городов и 17 стран присутствия, более 20 000 сотрудников. Мы входим в ТОП-30 лучших работодателей (рейтинг HeadHunter).

Что вам, нужно будет делать:

Вести поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей;

- Проводить телефонные и личные собеседования;

- Организовывать и проводить мероприятия, направленные на привлечение сотрудников и развитие HR-бренда компании;

- Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;

- Участвовать в адаптации и обучении новичков;

- Организовывать обучающие программы для сотрудников;

- Поддерживать положительную корпоративную культуру в компании.

Вы нам подходите, если:

- У вас есть опыт активного подбора и адаптации персонала;

- Имеете опыт холодных звонков;

- Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации;

Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;

Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция;

Коммуникабельность: умение генерировать идеи и организовывать внедрение;

Умение слышать цели бизнеса и переводить их в задачи.

Мы предлагаем:

- Работа в крупной федеральной компании;

- Комфортный, новый офис;

- Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;

- Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия);

- профессиональный и карьерный рост;

- Оформление по ТК;

- График 5/2, с 09:00 до 18:00

- Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения, Удобная и современная CRM HR;

- Молодой, веселый, дружный коллектив.