Просмотр вакансии

Руководство отделом по расчёту заработной платы, распределение задач и контроль их выполнения;

Расчёт заработной платы персонала с применением различных систем оплаты труда, в т.ч. по обособленным подразделениям;

Расчёт отпускных, больничных, командировочных выплат, донорских дней, компенсаций, удержаний по исполнительным документам, денежных подарков, материальной помощи и т.д.;

Начисление выплат за аренду транспорта и квартир у физических лиц, суточных сверх нормы;

Контроль взаиморасчётов с персоналом;

Формирование отчетности по блоку заработной платы (ЕФС,РСВ,6 НДФЛ- в том числе по ОП),статистика по форме П-4;

Взаимодействие с контролирующими органами: СФР, ГИТ, ИФНС, ФСИН;

Контроль правильности выгрузки и отражения операций по начислению, удержанию и перечислению заработной платы на счетах бухгалтерского учёта;

Подготовка технических заданий для программистов с целью доработки и внедрения процессов в программных продуктах: «1С:ЗУП 8.3»,«1C:Предприятие»;

Обеспечение соблюдения трудового и налогового законодательства в части оплаты труда и отчётности.

Высшее образование (экономическое, бухгалтерское или финансовое);

Опыт работы в области расчёта заработной платы не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности;

Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ, актуальных требований к отчётности;

Навыки постановки технических заданий для ITспециалистов;

Умение работать в команде и мотивировать сотрудников;

Способность оперативно решать сложные задачи и работать в условиях многозадачности.