Просмотр вакансии

Привет! Наша компания "Совет Лигал" осуществляет свою деятельность на рынке с 2018 года и занимается сопровождением юридических лиц (франшизы, IT-компании, крупные предприятия). Мы специализируемся на защите интересов бизнеса:

• вопросах юридического сопровождения франшизных сетей;
• защите интеллектуальной собственности;
• корпоративном праве;
• цифровом праве;
• налоговом праве.

Сейчас мы находимся в поиске Ведущего юриста отдела защиты практики интеллектуальной собственности.

Должностные обязанности:

• претензионно-исковая работа (споры в области интеллектуальной собственности) (подготовка процессуальных документов: отзывов, ходатайств, жалоб, возражений, исковых заявлений, претензий и др.; представление интересов в судах общей юрисдикции и арбитражных судах всех инстанций);

• взаимодействие с административными органами: Федеральная служба по интеллектуальной собственности, Федеральная антимонопольная служба, Федеральная таможенная служба;

• консультирование клиентов по вопросам, связанным с защитой интеллектуальной собственности.

• самостоятельное ведение проектов, подготовка правовых заключений по вопросам интеллектуальной собственности.

Требования к кандидату:

• высшее юридическое образование;

• опыт судебной работы не менее 3х лет;

• знание гражданского, административного законодательства, а также норм арбитражного-процессуального и гражданского-процессуального законодательства;

• исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям;

• опыт работы в сфере интеллектуальной собственности будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца (может закончиться раньше по решению непосредственного руководителя);

• график 5/2 с 9-00 до 18-00 (гибкое начало и конец рабочего дня, 2 дня в неделю можно работать удаленно);

• конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус, квартальные премии;

• комфортный современный офис;

• работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех;

• внутренние мероприятия;

• система бенефитов(внутренняя корпоративная система с Советкойнами).