Просмотр вакансии

SMGengineering — с 2011 года мы проектируем промышленные и торговые объекты и уверенно держим позиции лидера в своем регионе.

Все эти годы мы не стоим на месте: развиваемся сами, развиваем проекты и даём расти нашей команде — как в профессиональном плане, так и в доходах.

Мы строим долгосрочные отношения — и с клиентами, и с сотрудниками. Для клиентов — это всегда высокий уровень сервиса, для команды — комфортные условия, возможности для развития, роста и настоящей самореализации.

Присоединяйтесь — вместе сделаем ещё больше!

Сегодня мы приглашаем в нашу команду Координатора строительных проектов.

Обязанности:

- Координация работ на строительном проекте на всех этапах: от разработки концепции до выдачи готового решения заказчику.

- Координация команды, подрядчиков и заказчиков.

- Составление и корректировка планов работ с учетом изменяющихся условий.

- Контроль сроков реализации проекта.

- Работа с коллективом.

- Создание конструктивного и делового климата в коллективе.

- Погружение в детали проекта для определения наиболее эффективных решений.

- Взаимодействие с клиентами, построение долгосрочных доверительных отношений.

- Составление и ведение бюджета проекта.

Требования:

- Высшее строительное образование.

- Знание и владение Renga.

- Коммуникабельность и мобильность. Желание и умение вести конструктивное и уважительное общение.

- Умение разделять большую и сложную задачу на множество маленьких с четким выделением этапов.

- Владение инструментами управления проектами (MS Project, crm и др.)

- Умение вести деловую переписку и грамотно излагать свое мнение.

- Умение сохранять спокойствие в нестандартных ситуациях и не терять при этому рычаги управления.

- Умение ставить задачи как команде, так и самому себе. Контроль результатов.

- Аналитический склад ума. Умение принимать решение на основе данных, а не эмоций.

- Умение проводить работу над ошибками, как своими, так и коллектива.

Условия:

- Интересная и разнообразная работа, связанная в первую очередь с проектированием промышленных предприятий.

- Налаженная работа через CRM систему.

- Официальное трудоустройство.

- Стабильная и достойная оплата труда + премия за своевременное достижение поставленных целей.

- Гибкий график работы.