Город: Алматы
Зарплата:
от 600000
до 800000
KZT
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии региона
- Развитие единой HR-модели управления персоналом
- Построение системы кадрового резерва и развития управленческих компетенций;
Организация и контроль процессов:
- подбора персонала всех уровней;
- адаптации и онбординга;
- обучения и развития;
- оценки эффективности (KPI, performance review);
- мотивации и удержания персонала;
- Внедрение единых стандартов HR-процессов;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Контроль соблюдения трудового законодательства стран регион;
- Управление численностью персонала;
Управленческие:
- Формирование и управление HR-командой региона;
- Постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников HR-функции;
- Взаимодействие с руководителями подразделений и первыми лицами компаний стран региона;
- Участие в стратегическом и операционном планировании бизнеса.
Аналитические:
Формирование HR-аналитики:
- текучесть;
- вовлечённость;
- эффективность подбора;
- фонд оплаты труда.
- Подготовка регулярной отчётности для руководства.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика — преимущество).
Знание казахского языка.
Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них:
- не менее 3 лет на руководящих позициях.
- построения HR-функции с нуля;
- управления региональной структурой;
- масштабирования HR-процессов.
Практический опыт:
- массового и точечного подбора;
- внедрения KPI и систем мотивации;
- знание Трудового законодательства РК
- автоматизации HR-процессов.
Адрес: Алматы, улица Манаса, 24В
Похожие вакансии