Просмотр вакансии

Компания СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в поиске директора по развитию, который умеет строить активные продажи и добиваться выполнения KPI менеджерами. Если Вы готовы к бонусу от результата, ждем Ваши отклики!

Обязанности:

• Лично вести прямые B2B-продажи: звонки, встречи, переговоры, выявление потребности, КП, договор, счет, оплата, повторная закупка;
• Работать с договорами: инициировать заключение, контролировать согласование, вести изменения условий, продление и сопровождение;
• Подбирать продуктовые решения под задачи клиента: СИЗ, спецодежда, сопутствующие товары, комплексные поставки под отрасль, сезонность и специфику закупки;
• Возвращать ушедших клиентов: актуализировать контакты, выяснять причину ухода, текущего поставщика, дату следующей закупки и фиксировать следующий шаг;
• Привлекать новых клиентов по откликам и целевым запросам: квалификация, первичный контакт, договор, первая поставка, повтор;
• Контролировать наценку по сделкам: соблюдение минимального уровня, согласование отклонений, рост доли продаж с целевой наценкой;
• Контролировать дебиторскую задолженность и платежную дисциплину клиентов в зоне ответственности.

Требования:

• Опыт управления B2B-продажами от 3 лет;
• Опыт личных продаж от 5 лет;
• Опыт личного управления сотрудниками от 3 лет.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье - выходные);
• Полностью белая заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц на Вашу банковскую карту без задержек.

Ждем Ваши отклики!