Просмотр вакансии

• снятие показателей КИП обезвоживающей, обессоливающей установок;
• фиксация показаний КИП обезвоживающей, обессоливающей установок в журнале;
• контроль значений температуры, давления, межфазных уровней, расхода в технологических аппаратах и оборудовании;
• налив, слив нефти и другой продукции автоцистерн;
• добавление раствора химического реагента в емкости с нефтепродуктами при помощи дозировочного насоса;
• отбор проб с аппаратов и емкостей технологической схемы установки подготовки нефти согласно утвержденного графика отбора проб;
• регулирование расхода пресной воды для этапа обессоливания нефти в соответствии с нормами технологического регламента;
• закрытие и открытие запорной арматуры обезвоживающей, обессоливающей установок;
• опорожнение аппаратов обезвоживающей, обессоливающей установок;
• разгерметизация емкостей, аппаратов и оборудования обезвоживающей, обессоливающей установок по плану производства работ.

• среднее профессиональное образование
• свидетельство по профессии: «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки»;
• опыт работы не требуется.

• рабочие места: Туймазинский район
• график работы: 2Д/В/2Н/3В
• Вахтовый автобус: с.Серафимовский – п.Кандры – д.Атык.

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• компенсация стоимости горячего питания;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)