Просмотр вакансии

ООО «Saff clean» является одним из лидеров в FMCG c 10-ти летним опытом успешной работы на территории Республики Узбекистан по импорту и дистрибуции FMCG товаров.
Компания открылась в 2018 году и за этот короткий промежуток времени сумела занять лидирующие позиции на рынке, получив признание на рынке Узбекистана.
Компания стремительно растет и заинтересована в качественных кадрах. Наши люди обладают страстью к тому, что делают, открыты новому и готовы работать в команде, а мы взамен предоставляем возможность проявить себя и вырасти каждому как в личностном, так и в карьерном плане.

Мы находимся в поиске Менеджера по каналу HORECA

Ключевые задачи:

– Развитие продаж в канале HORECA на закреплённой территории
– Поиск и привлечение новых клиентов (рестораны, кафе, отели)
– Работа с действующей клиентской базой, развитие долгосрочных партнёрских отношений
– Переговоры с ключевыми клиентами, согласование коммерческих условий
– Выполнение планов продаж и KPI по каналу
– Контроль дебиторской задолженности
– Взаимодействие с внутренними подразделениями (логистика, маркетинг, финансы)
– Анализ рынка, конкурентов и потенциала территории.

Мы видим на этой должности специалиста который:

– Опыт работы в канале HORECA (менеджер HORECA) либо региональным менеджером с релевантным опытом
– Понимание специфики канала HORECA, принципов работы с заведениями и их потребностями
– Опыт активных продаж, ведения переговоров и заключения договоров
– Навыки работы с планами продаж, KPI и аналитикой
– Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами
– Готовность к разъездному формату работы и активной полевой деятельности

Мы предлагаем:

– Успешный опыт работы в канале HORECA на территории города Ташкента не менее 3 лет;

– Наличие практического опыта взаимодействия с ресторанами, кафе, гостиницами, производственными предприятиями и другими ключевыми клиентами канала HORECA;

– Глубокое понимание специфики рынка HORECA, процессов закупок и принятия решений со стороны клиентов;

– Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения, а также заключения и сопровождения коммерческих контрактов;

– Наличие собственной клиентской базы и устойчивых деловых связей в сегменте HORECA будет являться преимуществом;

– Навыки поиска новых клиентов, развития территории и построения долгосрочных партнёрских отношений;

– Ориентация на результат, высокий уровень ответственности и развитые коммуникативные навыки.