Просмотр вакансии

Компания АВАНТА Казахстан приглашает в свою команду амбициозного и ответственного Специалиста по охране труда.

1. Проект PepsiCo (завод по производству чипсов Lay's, район Ынтымак).

2. Проект Philip Morris Казахстан (производство табачной продукции, район ГРЭС).

Обязанности:

Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства, инструкций, международных стандартов и нормативов в области охраны труда на двух объектах;

Проведение вводных инструктажей, контроль за своевременным и правильным проведением инструктажей на рабочих местах;

Участие в разработке инструкций, стандартов, положений по направлению «Охрана труда и пожарная безопасность» (HSE);

Участие в оценке рисков на рабочих местах и разработке мер по управлению ими;

Организация и координация регулярных медицинских осмотров для персонала;

Организация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ);

Разработка планов и программ мероприятий по обеспечению и улучшению безопасных условий труда;

Выявление нарушений, оформление предписаний, заполнение чек-листов по результатам регулярных обходов территорий.

Требования:

Высшее профильное образование («Безопасность технологических процессов и производств», «Техносферная безопасность» или смежные направления);

Желателен опыт работы специалистом по ОТ на производственных предприятиях (готовырассматривать кандидатов с минимальным опытом, но с горящими глазами и крепкой базой);

Обязательно: мобильность между объектами;

Хорошие знания нормативных и законодательных документов в области ОТ в разрезе последних изменений законодательства РК;

Активная жизненная позиция, высокая мобильность, готовность к динамичной работе и желание развиваться;

Умение работать в команде и находить общий язык с персоналом на производстве.

Будет существенным плюсом: Проживание в районе ГРЭС, Ынтымак или прилегающих районах (для оперативного прибытия на объекты).

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

Стабильная заработная плата

Компенсация транспортных расходов (обсуждается индивидуально);

Бесплатный обед