Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

1. Оформление в соответствии с действующим законодательством (в том числе ФЗ-223) и нормативными актами ГК «Ростех» документов для проведения закупки (осуществление выбора: способа и формы закупки; основания для проведения закупки у единственного поставщика; статьи расходов (источника финансирования); кодов ОКВЭД2 и ОКПД2; осуществление расчета начальной (максимальной) цены договора (цены лота);

2. Подготовка проекта расширенного плана закупок отдела;

3. Составление проектов дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорным документам;

4. Внесение договорных документов на согласование в программу 1С «Документооборот» и контроль их согласования;

5. Исполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников бюро;

6. Подготовка, оформление и отправка документов в соответствии с установленными нормативами и порядком;

7. Выполнение служебных поручений начальника отдела комплектации и начальника бюро.

8. Вакансия на время отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком)

Наши требования:

• Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое, менеджмент);
• Знание законодательства в области закупок. Практические навыки подготовки документации для оформления закупочных процедур в рамках Федерального закона ФЗ-223 в целях обеспечения предприятия всеми необходимыми ПКИ;
• Уверенное владение ПК, работа с базами данных, знание пакета программ MS Office, 1С: Документооборот;

• Навыки эффективного планирования и управления рабочим временем;

• Навыки делового общения, в том числе с поставщиками, ведения деловой переписки;
• Опыт работы в команде и способность эффективного взаимодействия с коллегами.

Для Вас работа в ПАО «Сигнал» — это:

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата, своевременные выплаты, ежегодная индексация заработной платы.

• Дополнительные полугодовые премии, «13-я заработная плата». Частичная компенсация оплаты питания и проезда.

• Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия.

• Забота о здоровье сотрудников:

  • наличие бесплатного медицинского центра (оказание медицинской помощи за счет средств работодателя),

  • наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия,

  • санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия.

• Признание опыта, заслуг сотрудников: ежегодно более 300 сотрудников получают награды различных уровней с выплатой денежной премии, самые эффективные работники отмечаются на Доске Почета предприятия.

• Предоставление специальной одежды, средств индивидуальной защиты согласно ТК РФ.

• Поддержка материнства и детства (подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, помощь при поступлении детей сотрудников в 1 класс, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.).

>> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

>> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии — 3 рабочих дня.

>> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

>> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.