Просмотр вакансии

подготовка дефектных ведомостей и ведомостей объёмов работ на ремонтные и строительно-монтажные работы;

технический надзор и контроль за качеством и объемами выполняемых работ по капитальному и текущему ремонту и оформлением исполнительной документации;

приемка актов выполненных ремонтных работ по формам КС-2,3;

осуществление контроля за состоянием строительных конструкций зданий и сооружений, проведением периодических осмотров и ведение технических журналов;

формирование годовых планов ремонта, работа в программе ПромАктив.

высшее профессиональное образование (ПГС, ВВ);

опыт в подготовке дефектных ведомостей и ведомостей объёмов работ на ремонтные работы и СМР;

опыт работы по техническому надзору за качеством и объемами выполняемых работ по капитальному и текущему ремонту, оформлению исполнительной документации, приемке актов выполненных работ по формам КС-2,3;

знание СНиП (строительных норм и правил), нормативно-технических документов и др. в области строительства;

уверенный пользователь ПК.

официальное трудоустройство;

своевременная з/п два раза в месяц;

программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;

доплата за наставничество;

страхование от несчастных случаев*;

прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

добровольное медицинское страхование (ДМС);

обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

выдача спецодежды и средств защиты;

предоставление брони в соответствии с законодательством;

поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

профессиональные конкурсы;

дополнительные социальные гарантии;

дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

материальная помощь по особым жизненным событиям;

доставка сотрудников до места работы и обратно*;

профсоюзная организация.