Просмотр вакансии

Мы в поисках системного и внимательного профессионала, который обеспечит безупречное ведение кадрового делопроизводства в нашей компании.
Если Вы уверенно работаете в 1С:ЗУП, знаете все нюансы ТК РФ и готовы взять на себя ответственность за кадровый учет «от и до», ждем Ваше резюме.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, декретные отпуска, штатные расписания);

• Составление локальных нормативных актов;

• Координация с отделом бухгалтерии по вопросам отправки кадровой отчетности ОСФР (прием, перевод, увольнение);

• Ведение табелей учета рабочего времени (координация с руководителями структурных подразделений);

• Контроль учета отпусков, согласно табелю учета рабочего времени;

• Отслеживание изменений в Трудовом законодательстве РФ, информирование руководства о необходимости вносить изменения и корректировки ЛНА.

Требования:

• Высшее образование (в направлении таких специальностей как: управления персоналом, юриспруденция, бухгалтерия);

• Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП, MS Word, MS Excel;

• Знание ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства обязателен.

Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании (более 20 лет на рынке);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Офис в пешей доступности от м. Первомайская (7 минут);
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Развитая корпоративная культура (новогодние подарки, скидки на продукцию, корпоративные мероприятия, компенсационный пакет после 2-х лет работы);