Просмотр вакансии

• Управлять развитием товарных категорий на маркетплейсах.

  Анализировать продажи, спрос, конкурентов, цены, остатки и маржинальность.

  Формировать ассортиментную матрицу: вводить новые SKU, выводить слабые позиции, искать перспективные ниши.

  Работать с карточками товаров: контент, SEO, визуал, характеристики, отзывы, рейтинг.

  Планировать и запускать промоакции, скидки, рекламные кампании совместно с performance-специалистами.

  Контролировать юнит-экономику: комиссия, логистика, хранение, реклама, возвраты, маржа.

  Отслеживать позиции товаров в поиске и категориях, находить причины просадок.

  Готовить регулярную аналитику по категории и предлагать решения на основе данных.

  Взаимодействовать с закупками, логистикой, контентом, рекламой, дизайном и операционной командой.

  Искать новые возможности роста: тренды, сезонность, новые продукты, упаковка, бандлы, комплекты.

• Опыт работы с маркетплейсами от 1–3 лет.

  Понимание механик Wildberries, Ozon, Яндекс Маркета или других площадок.

  Опыт управления ассортиментом, категорией или продуктовой линейкой.

  Умение работать с аналитикой: Excel / Google Sheets, BI-системы, MPStats, Moneyplace, SellerFox, внутренние кабинеты маркетплейсов.

  Понимание юнит-экономики и влияния скидок, рекламы, логистики и комиссий на прибыль.

  Навык анализа конкурентов и рыночных ниш.

  Умение формулировать гипотезы и доводить их до результата.

  Самостоятельность, системность и внимание к деталям.

Будет плюсом:

Опыт вывода новых товаров на маркетплейсы.

Опыт работы с private label / СТМ.

Понимание SEO карточек товаров.

Опыт работы с рекламными инструментами маркетплейсов.

Навык построения отчетности и дашбордов.

Опыт управления P&L категории.

• Работа с быстрорастущими категориями и понятными бизнес-целями.

  Возможность влиять на ассортимент, стратегию и финансовый результат.

  Прозрачную систему KPI: продажи, маржа, оборачиваемость, доля категории, рейтинг карточек.

  Команду без бюрократического болота — цифры важнее громких совещаний.

  Возможность профессионального роста до руководителя категории / Head of Marketplace / Product Lead.

  Конкурентную заработную плату: оклад + бонус за результат.

  Гибкий формат работы по договоренности.

  KPI роли

  Рост GMV и выручки по категории.

  Рост валовой маржи.

  Улучшение оборачиваемости товарных остатков.

  Рост позиций товаров в поиске и категориях.

  Снижение доли неликвидных SKU.

  Улучшение рейтинга карточек и конверсии.

  Выполнение плана по запуску новых товаров и гипотез.