Просмотр вакансии

1. Разработка стратегии партнёрства АЧАЗ ТРУД с крупнейшими бизнес-объединениями и преференциальными территориями ( ОЭЗ и ТОР) с целью заключения контрактов на обеспечение предприятий трудовыми ресурсами (подбор в России и за рубежом). Разработка и адаптация продукта под нужды резидентов ОЭЗ.

2. Заключение контрактов с управляющими компаниями и резидентами ОЭЗ/ТОР и подписание рамочных соглашений, закрепляющих статус АЧАЗ ТРУД в качестве рекомендуемого оператора по обеспечению трудовыми ресурсами.

3. Участие в рабочих группах по ключевым законодательным инициативам в области создания цивилизованного рынка труда и миграционного законодательства с целью "обеления" рынка труда и закрытия кадрового дефицита. Взаимодействие с КРДВ, Минэкономразвития, профильными комитетами Госдумы и Совфеда.

1. От 7 лет на руководящих позициях в одной или нескольких сфер:

• GR / взаимодействие с объединениями работодателей;
• B2B-продажи, предоставление персонала, кадровый консалтинг;
• в управляющих компаниях ОЭЗ/ТОР, КРДВ, институтах развития;
• в отраслевых объединениях (ТПП, РСПП, «Деловая Россия», «Опора России»).

2. Успешные кейсы вывода B2B-услуг на крупные промышленные предприятия или работу с институтами развития.

3. Желателен опыт государственной службы (Минэкономразвития).

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

Ваш опыт взаимодействия с отраслевыми объединениями (ТПП, РСПП, «Деловая Россия», «Опора России») и/или с ОЭЗ/ТОР, КРДВ (1–2 кейса).

• Понимание миграционных льгот для резидентов ОЭЗ/ТОР (2–3 тезиса).

• Ваш опыт работы в усласти решений по управлению персоналом.

• 3 первых шага в первые 90 дней работы.

1.Фиксированный оклад (уровень Head of GR / Commercial Director / VP).

2. Переменная часть (бонусы) — за подписанные соглашения, количество заказчиков, объём ФОТ, совместные законодательные инициативы.

3. ДМС (расширенный).