Просмотр вакансии

Компания «100 квадратов»

Мы работаем по всему Казахстану с 2019 года и помогаем клиентам получать финансирование на самых выгодных условиях.

Почему менеджеры выбирают «100 квадратов»?

Работаем по всему Казахстану с 2019 года

Работаем со всеми банками второго уровня РК

Десятки тысяч клиентов получили финансирование с нашей помощью

Одна из самых стабильных и узнаваемых компаний на рынке кредитного и ипотечного брокериджа Казахстана

Помогаем получать потребительские кредиты, ипотеку, автокредиты, залоговые кредиты, рефинансирование и бизнес-кредиты

Рекордный доход сотрудника компании за один месяц — 15 124 240

В связи с ростом компании мы ищем сильного менеджера по продажам / кредитного брокера.

Нам нужен не просто консультант.

Мы ищем человека, который любит продажи, умеет общаться с людьми, нацелен на высокий доход и хочет стать одним из лучших специалистов на рынке финансовых услуг.

Кого мы ищем?

Вы нам подходите, если:

умеете располагать к себе людей

любите продажи и переговоры

дисциплинированы и организованы

быстро обучаетесь новому

умеете брать ответственность за результат

ориентированы на высокий доход

готовы работать в команде сильных специалистов

не ждете постоянной мотивации со стороны руководителя

умеете самостоятельно ставить цели и достигать их

Опыт работы в банке, кредитном брокерстве, недвижимости или продажах будет преимуществом.

Но если у вас нет такого опыта, однако вы обладаете сильными личными качествами, высокой обучаемостью и большим желанием зарабатывать — мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру.

Чем предстоит заниматься?

• Обрабатывать входящие обращения клиентов.

• Выявлять потребности клиента и анализировать его ситуацию.

• Консультировать по ипотеке, кредитам, автокредитам, рефинансированию и другим финансовым продуктам.

• Подбирать оптимальные решения под задачи клиента.

• Проводить переговоры и работать с возражениями.

• Сопровождать клиента до получения результата.

• Работать в CRM-системе.

• Выполнять план продаж и личные показатели эффективности.

Что мы предлагаем?

Работу в одной из ведущих компаний рынка.

Стабильный поток входящих клиентов.

Востребованный продукт.

Обучение продукту и технологиям продаж.

Поддержку команды и наставничество на этапе адаптации.

Прозрачную систему карьерного роста.

Возможность стать старшим менеджером, наставником или руководителем группы.

Лучшие условия мотивации на рынке.

Доход:

Оклад + KPI + высокий процент от продаж.

Средний доход менеджеров, выполняющих план, составляет от 600 000 до 1 200 000 в месяц.

Доход сильных менеджеров составляет от 1 500 000 до 2 500 000 и выше.

Рекордный доход сотрудника компании за один месяц составил 15 124 240 .

Мы не ограничиваем доход сотрудников потолком заработной платы.

Чем выше ваш результат, тем выше ваш доход.

График работы:

Понедельник – Пятница: 10:00–19:00

Суббота: 10:00–16:00

Воскресенье: выходной

Для тех, кто хочет зарабатывать больше среднего!

Мы понимаем, что сильные специалисты выбирают компанию так же тщательно, как компания выбирает сотрудников.

Поэтому будем честны.

Эта работа подойдет не каждому.

Мы ищем не просто менеджера и человека для обработки заявок.

Нам нужен результативный специалист, который умеет общаться с людьми, быстро обучается, любит продажи и хочет постоянно увеличивать свой доход.

У нас есть сильный продукт, поток клиентов, понятная система работы и реальные возможности для заработка.

Но мы ожидаем взамен дисциплину, ответственность, вовлеченность и стремление к результату.

Если вы привыкли ждать указаний, постоянной мотивации или хотите получать зарплату независимо от результата — эта вакансия вам не подойдет.

Если же вы готовы развиваться, брать ответственность за свои показатели и хотите стать одним из сильнейших специалистов в сфере кредитования и ипотеки — мы будем рады познакомиться.

Сейчас мы рассматриваем ограниченное количество кандидатов и пригласим на следующий этап отбора только тех, кто действительно соответствует нашим требованиям.

Эта вакансия не подойдет вам, если:

вы ищете спокойную работу без плана и ответственности

вам сложно общаться с людьми

вы не любите продажи

вы ждете постоянного контроля и мотивации

вы хотите получать зарплату независимо от результата

вы не готовы обучаться и развиваться

Чтобы мы рассмотрели ваш отклик, ответьте на 5 вопросов:

1. Ваш возраст.
2. Какой ваш максимальный доход за один месяц и за счет чего он был достигнут?
3. Расскажите о своей самой сложной продаже или переговорах.
4. Почему именно вас мы должны пригласить на собеседование?
5. Что для вас важнее: стабильность или возможность зарабатывать больше? Почему?

Мы внимательно читаем каждую анкету и приглашаем на собеседование только тех кандидатов, которые действительно хотят развиваться, достигать результатов и хорошо зарабатывать.