Просмотр вакансии

1. Создание контента под запрос бренда:
   •Понимание ТЗ (тональность, УТП, запрещённые формулировки, требования к
   визуалу);
   •Адаптация одного сценария под разные форматы (например, Shorts, Reels,
   TikTok);
   •Соблюдение гайдов бренда (цвета, шрифты, интро/аутро, логотип).
2. Публикация в социальных сетях:
   •Площадки: Instagram (Reels, Stories, посты), YouTube (Shorts), TikTok и т.д. (7 соц. сетей);
   •Самостоятельный постинг с учётом времени активности аудитории;
   •Использование правильных хештегов, геотегов, упоминаний бренда;
   •Адаптация метаданных (обложка, заголовок, описание, ссылки).
3. Разработка сценария под конкретную идею ролика:
   •Структура: крючок (первые 3 секунды) проблема решение (продукт)
   призыв к действию;
   •Умение писать краткие, цепляющие сценарии (до 300 знаков);
   •Вариативность: распаковка, челлендж, обзор, “до/после”, лайфхак, отзыв,
   сравнение.
4. Съёмка, озвучка, монтаж:
   Съёмка:
   •Естественное или коммерческое освещение (без затемнённых, шумных
   кадров);
   •Чёткая озвучка (внешний микрофон или тихое помещение);
   •Демонстрация продукта в действии (на себе, на животном, в интерьере).
   Монтаж:
   •Длительность: 20–60 секунд (в зависимости от площадки);
   •Динамичный темп, субтитры, акцентные эффекты;
   •Отсутствие «чужих» логотипов, водяных знаков, музыки без прав;
   •Озвучка: живой голос (creators voice) или профессиональная озвучка без
   фонового шума.
5. Сбор еженедельной статистики:
   По каждому ролику предоставлять в Google Sheets / Notion / Excel:
   •Просмотры, удержание (средний % досмотра), лайки, комментарии, репосты;
   •Конверсия (если есть ссылка/промокод);
   •Охват (органический / по хештегам);
   •Комментарий: что сработало/не сработало (по мнению креатора).
6. Корпоративные митинги:

•Участие в онбординге новых креаторов (делится лучшими практиками).

•Самостоятельный поиск референсов под новые идеи.
•Предложение гипотез для контент-стратегии (по своей статистике).

• Активная жизненная позиция,
• Желание развиваться.

• Официальное трудоустройство;
• Молодой, амбициозный и очень дружный коллектив;
• Внутреннее обучение и наставничество.