Просмотр вакансии

Всем привет! AION BEVERAGES - быстрорастущая и амбициозная компания. Успешно реализовали дистрибуцию энергетических напитков GORILLA по Узбекистану. Сейчас находимся в поисках Инженера ОТ и ТЬ!

Обязанности:

1. Осуществлять контроль за соблюдением в организации законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2. Принимать участие в проведении проверок состояния средств индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда.
3. Разрабатывать мероприятия по предупреждению несчастных случаев, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных, правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
4. Составлять с 0 и разрабатывать необходимые инструкции по безопасному ведению работ для каждой производственной профессии.
5. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу.
6. Принимать участие в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственных заболеваний, изучать их причины, анализировать эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
7. Контролировать выдачу спецодежды и спец. обуви, средств индивидуальной защиты.
8. В установленные сроки составлять отчетность по охране труда по установленным формам.
9. Заниматься комплектацией пожарным инвентарём всего предприятия, пожарных щитов. Осуществлять контроль за сохранностью и бережным использованием противопожарного инвентаря.
10. Постоянно совершенствовать свою профессиональную компетентность путем повышения квалификации в учебных курсах.

Требования:

1. Образование профильное: высшее, средне специальное.
2. Опыт работы в данной позиции от 3 лет.
3. Компьютерные программы word, excel.
4. Языки: русский, узбекский.
5. Умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• График работы 6/1, (40 часовая рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративная мобильная связь;
• Полный соц.пакет на основании ТК Республики Узбекистан.
• Компенсация части обеденных расходов ;