Просмотр вакансии

«Спецодежда 37» - развивающаяся компания в сфере комплексного обеспечения бизнеса рабочей одеждой, спецобувью и СИЗ. Мы работаем по современной модели трехэтапного кросс-докинга и активно развиваем собственный каталог.

В связи с модернизацией отдела мы ищем не просто исполнителя, а человека, который возглавит управление ассортиментными категориями и будет напрямую влиять на прибыль компании.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление каталогом и маржой: Ведение закрепленных категорий товаров на сайте. Проведение регулярного ABC/XYZ-анализа матрицы (с учетом сезонности Зима/Лето).
2. Сопровождение индивидуальных пошивов: Прием нестандартных ТЗ от отдела продаж, оперативный расчет себестоимости и маржинальности изделий, подбор тканей и фурнитуры, размещение заказов на производстве, контроль.
3. Работа по системе трехэтапного кросс-докинга: Обеспечение высокой оборачиваемости капитала. Контроль сквозных сроков отгрузки (от поставщика до нашего склада и конечного клиента).
4. Переговоры с поставщиками: Переговоры с первыми лицами производств и дилеров. Цель - улучшение коммерческих условий (снижение базовой цены, получение ретро-бонусов, увеличение отсрочек платежей).
5. Актуализация данных: Налаживание жесткого регламента обмена данными с поставщиками. На сайте всегда должны быть 100% актуальные цены. Разметка маркеров доходности товара (А, В, С) в 1С для отдела продаж.
6. Юридическое сопровождение сделок: Заключение договоров, составление протоколов разногласий, контроль спецификаций, сертификатов и закрывающих документов.

Какие навыки пригодятся:

1. Знания и опыт в текстильной отрасли: понимание рынка тканей (спецодежда) и фурнитуры. Уметь оперативно подбирать качественные аналоги под бюджет клиента.
2. Финансовая грамотность: Вы четко знаете разницу между маржой и наценкой, понимаете, как логистика и условия оплаты влияют на TCO (полную стоимость владения товаром).
3. Уверенное владение софтами: Уверенная работа в 1С (УТ), Битрикс 24 и Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы - ваш базовый рабочий инструмент).
4. Высокий уровень коммуникации: Умение находить общий язык как с директорами крупных предприятий, так и с линейным персоналом.

Что мы предлагаем:

1. Прозрачная и прогрессивная система мотивации: Оклад + % от маржинального дохода вверенных категорий + бонусы за успешные проекты индивидуального пошива (ваша зарплата напрямую зависит от ваших решений).

2. Реальное влияние на продукт и бизнес-процессы компании. Мы открыты для крутых и нестандартных идей.

3. Работа в стабильной B2B-нише с востребованным продуктом.

4. Офис. Чистый, светлый, новый, комфортабельный.

Запишитесь на собеседование.