Просмотр вакансии

Вакансия от ГК, занимающейся разработкой инновационных IT-продуктов в нефтегазовой отрасли и комплексным научно-техническим сопровождением разработки месторождений нефти и газа.

Обязанности:

• Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом.
• Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к соискателям и срока закрытия вакансий.
• Поиск и приглашение кандидатов из разных источников.
• Проведение собеседований (первичные, on-line, очные) и ассессментов.
• Работа со сложными кандидатами.
• Сопровождение программ по привлечению студентов (стажировки, проекты с университетами).

Требования:

• Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет.
• Знание методик оценки персонала, инструментов поиска.
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность.
• Самостоятельность, проактивность и инициативность.
• Планирование времени, ответственность за результат.

Условия:

• Белая заработная плата с учётом пожеланий финалистов.
• Забота о здоровье: подключение к программе ДМС с первого месяца, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж.
• Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение.
• Постоянное развитие, внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения (тренинги, семинары).
• Доступ к внутренней базе знаний.