Просмотр вакансии

Мы – современная логистическая компания, ориентированная на предоставление клиентам доступных и профессиональных услуг по перевозке грузов и таможенному оформлению, независимо от сложности задачи.

Почему открыта вакансия: Сегодня наша компания активно развивает новые проекты и международные направления деятельности.

Рабочее место в комфортном офисе в ст.м. Котельники (Дзержинское шоссе .13),а также подразумеваются частые командировки в Ташкент.

Наш проект «CargGo» — стартап-проект, направленный на цифровизацию услуг грузоперевозок в Узбекистане, Центральной Азии и на международных направлениях. Платформа через трёхъязычного (узбекский, русский, английский) чат-бота на основе искусственного интеллекта предоставляет клиентам консультации по стоимости доставки, срокам и оформлению документов в режиме реального времени.

Текущий статус: готова версия MVP (минимально жизнеспособного продукта) и прототип Проекта. На следующем этапе предстоит официальный выход на рынок, формирование клиентской базы, набор команды и переговоры с инвесторами — именно поэтому требуется профессиональный CEO, способный взять на себя операционное и стратегическое управление.

Обязательные требования

• Опыт управления не менее 3–5 лет в сфере логистики, грузоперевозок, экспедирования или внешней торговли.

• Опыт запуска стартапа или нового направления бизнеса с нуля (является преимуществом).

• Навыки работы с финансовыми показателями (P&L), бюджетированием и операционной эффективностью.

• Свободное владение русским и/или английским языком; владение узбекским языком на уровне родного.

• Понимание работы с цифровыми продуктами (IT-платформы, мобильные приложения, сервисы на основе ИИ).

Дополнительные преимущества

• Широкая сеть контактов в сфере международных грузоперевозок, таможенного оформления или экспедирования.

• Опыт переговоров с инвесторами, подготовки презентаций .

• Опыт работы с Китаем и/или странами СНГ.

Личные качества

• Лидерские качества и умение формировать команду.

• Способность принимать быстрые решения в условиях неопределённости и ограниченных ресурсов.

• Ориентация на результат, высокая ответственность и честность.

Система компенсации

• Базовая ежемесячная заработная плата — адаптированная к рыночному уровню, согласовывается в ходе переговоров.