Просмотр вакансии

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит:

• комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
• закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
• распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
• низковольтные комплектные устройства;
• лотки перфорированные / лестничные;
• опорные кабельные конструкции;
• короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

Ключевыми Заказчиками являются: «Газпромнефть», «Лукойл», «Башнефть», «Кольская ГМК», «Акрон», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Алроса».

АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

В связи с расширением и увеличением объёмов производства мы приглашаем к сотрудничеству инженера-конструктора.

Обязанности:

• Работа с техническими текстовыми документами (паспорта, руководства по эксплуатации, технические условия);
• Работа в CAD-системах: разработка макетов шильдов, корректировка чертежей;
• Работа с техническим оборудованием: печать и термоперенос шильдов, работа с лазерным гравером, 3D принтером.

Требования:

• Техническое образование;
• Базовые навыки в любых CAD-программах;
• Готовность к обучению;
• Уверенный пользователь MS Word, Excel.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек, окладно-премиальная, согласовывается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00;
• Офис по адресу: п.Лукаши, Заводская 33;
• Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины и с Антропшино (прилежащие деревни по пути следования);
• ДМС после испытательного срока (50% стоимости от выбранной программы оплачивается работодателем);
• Компенсация питания (50% оплачивается предприятием);
• Оборудованное место для обеда на предприятии;
• Корпоративные мероприятия;
• В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;

• Парковка для сотрудников на производстве;

• Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;