Просмотр вакансии

ТОО «Astana Megapolis Project» – проектная организация, основанная в 2020 году в городе Астана (лицензия 17-ГСЛ № 002684). Мы специализируемся на разработке проектов жилых и гражданских объектов с использованием BIM-технологий (Autodesk Revit). В штате компании работают 100 специалистов, включая ГИПов, ГАПов, руководителей групп, BIM-менеджер и других специалистов по всем направлениям проектирования.

Обязанности:

• Договорная работа: разработка, согласование и правовой анализ договоров на проектные и изыскательские работы (ПИР), авторский надзор, поставку оборудования.
• Взаимодействие с госорганами: сопровождение процедур получения технических условий, согласования эскизных проектов, архитектурно-планировочных заданий (АПЗ) и прохождения экспертизы проектов.
• Претензионно-исковая деятельность: разрешение споров с заказчиками, субподрядчиками и поставщиками, защита компании в суде.
• Корпоративное право: подготовка учредительных документов, внесение изменений в Устав, ведение кадрового делопроизводства (при отсутствии отдельного HR-специалиста).
• Анализ рисков: Оценка юридической чистоты сделок с недвижимостью и земельными участками.

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы в сфере юриспруденции, желательно с опытом работы в строительных, девелоперских или проектных организациях.
• Правовая база: Уверенное знание Гражданского кодекса РК, земельного права, Строительного кодекса РК и нормативов в сфере проектирования.
• Профессиональные навыки: понимание порядка получения разрешительной документации, составления договоров подряда и субподряда, знание процедур государственных закупок.

• Работа, с неограниченными возможностями роста, как профессионала, так и как личности;

• Официальное трудоустройство;

• Стабильная заработная плата;

• Адекватное руководство, готовое Вас услышать;

• Современный офис, оборудованный техникой и всеми необходимыми средствами для выполнения работ;

• Дружный и профессиональный коллектив;

• Приветствуем саморазвитие и обучение персонала. Есть возможность обучаться за счет компании и повышать свои компетенции как специалиста;

• Регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и состязания для сплочения рабочего коллектива и развития в разных сферах деятельности.