Просмотр вакансии

Мы производим и поставляем качественное сырье для кормовой и технической промышленности. Сейчас мы ищем активного менеджера, который будет продавать мясо-костную муку и топленый животный жир крупным оптом.

Ключевая задача:

• Холодный обзвон комбикормовых заводов (ККЗ), птицефабрик, свинокомплексов и мыловаренных производств по всей РФ и СНГ. Выход на ЛПР (главные технологи, директора по закупкам), согласование и отправка тестовых образцов продукции (жир 1-й сорт, кормовая мука), заключение договоров по рыночным ценам.

Что нужно делать:

• Активный поиск и холодный обзвон потенциальных клиентов (база предоставляется + самостоятельный поиск крупных игроков).
• Реанимация «спящей» базы клиентов, которые когда-то с нами работали.
• Переговоры с первыми лицами производств: выявление их потребностей, квалификация (объемы, которые завод потребляет в месяц, текущие цены закупа).
• Организация отправки образцов продукции на тестирование в лаборатории заводов (техническую сборку и отправку посылок делает помощник, задача менеджера — проконтролировать получение и взять обратную связь по анализам).
• Согласование коммерческих условий и цен, доведение до первой сделки.

Что мы ждем от вас:

• Опыт в оптовых продажах (опыт в жёстком B2B от 1–3 лет).
• Иммунитет к отказам и высокая самодисциплина.
• Навык прохода «секретарских барьеров» и поиска контактов ЛПР (через интернет, соцсети, проф-сообщества) в условиях, когда «снабжение не соединяет».
• Опыт в продажах сырья будет большим плюсом.
• Умение разговаривать на языке цифр и аргументов (умение убеждать и находить подход к крупным закупщикам).
• Опыт работы с «длинными» сделками (от 1 до 3 месяцев).
• Свободное владение CRM-системой (Битрикс24 / amoCRM) — фиксация каждого шага переговоров обязательна.
• Грамотная речь и готовность к "холодным" звонкам.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: хороший оклад и высокий процент со сделок (обсуждается при встрече с руководителем).
• Честные выплаты без задержек два раза в месяц.
• Обучение по продукту и поддержка на первых этапах.
• Вся рутина снята: в команде есть логист и помощник, которые сами оформляют документы, счета, договоры и отправляют посылки. Задача менеджера — только переговоры и закрытие сделок.
• Понятные критерии оценки: на этапе испытательного срока оценивается не тоннаж, а активность (количество звонков и количество заводов, которые приняли наши образцы на тест).
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.

Если вы внимательно дочитали вакансию до конца и готовы доказывать закупщикам ценность нашего продукта, начните свое сопроводительное письмо со слов: "Отличный продукт, готов к звонкам". Так мы поймем, что вы дотошны к деталям и действительно хотите зарабатывать.