Город: Ташкент
Занятость: Полная, Другое
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
- Поиск и привлечение кандидатов на банковские и офисные позиции.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
- Участие в HR-проектах и развитии HR-бренда банка.
- Опыт работы рекрутером от 1 до 3 лет в банке, финтех-компании или кадровом агентстве.
- Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
- Опыт массового и точечного подбора персонала будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Уверенное владение MS Office.
- Работа в стабильном и развивающемся банке.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Похожие вакансии