Просмотр вакансии

АО "ДС Контролз" - это эффективное производство, использование современных технологий при изготовлении оборудования. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.

Мы приглашаем на постоянную работу резчика металла на пилах и станках.

Для иногородних кандидатов применяется релокационная программа.

Обязанности:

• Отрезка и резка на станках, ножовках и пилах разных типов заготовок деталей из сортового металла различного профиля и сечения, заготовок из высоколегированных, коррозиестойких, жароупорных, быстрорежущих сталей и сталей аустенитного и дуплексного классов, цветных, тугоплавких металлов и сплавов, неметаллических материалов, пакетом или поштучно, а также труб.
• Настройка и наладка станков для резки. Подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте. Установка и смена приспособлений и инструмента. Заправка станков СОЖ.
• Заполнение маршрутно-контрольной карты, с внесением необходимых данных.
• При необходимости-транспортировка заготовок к месту отрезки и готовых деталей к следующему месту обработки.
• Проведение ежедневных и еженедельных обслуживаний станков. Заполнение журнала учета простоев оборудования.
• Ведение отчетной документации, связанной с работой.

Требования:

• Опыт работы на промышленных предприятиях.
• Исполнительность, работоспособность, внимательность.

• Аккуратность.

• Постоянная работа в г. Великий Новгород.
• График работы: 8-ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
• Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии.
• Расширенный социальный пакет: ДМС для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.
• Прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений.
• Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата.
• Обучение с целью развития профессиональных умений и навыков.
• Интересная работа в команде профессионалов.
• Дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании.