Просмотр вакансии

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск Бригадира на участках основного производства на завод по производству стиральных машинв наш индустриальный паркHAIER в Набережных Челнах.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• График работы: 2/2 (с 07:30 до 19:30);
• Расширенный социальный пакет:
  ежегодный пересмотр заработной платы;
  компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;
  корпоративный транспорт (вахта на вывоз с основных проспектов);
  бесплатная вахта по г. Мензелинск, Менделеевск, Елабуга, п. Новый, Азьмушкино, Кузкеево;
  доплаты за стаж работы — ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года — 1 200 руб., со 2 лет — 2 400 руб., с 3 лет — 3 600 руб., с 4 лет — 4 800 руб., от 5 лет и выше — 6 000 руб. каждый квартал);
  программа признания заслуг сотрудников;
  возможность получить квалификационную надбавку по истечении 6 мес. (+7,5% от оклада), 12 мес. (+15 % от оклада) и 24 месяцев работы (+22,5 % от оклада);
  материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;
  полис ДМС — расширенная программа медицинского обслуживания, включая стоматологию;
  корпоративные скидки на всю продукцию Компании;
  программа «Приведи друга» — вознаграждение до 10 000 руб.;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
• Оплата работы в ночное и сверхурочное время — в соответствии с ТК РФ;
• Доплата за вредность — 4% от оклада (при наличии факторов вредности);
• Комфортные условия труда: чистое современное производство, удобные раздевалки, собственная столовая, комнаты отдыха и приема пищи;
• Обеспечение бесплатной качественной спецодеждой и обувью;
• Прохождение медицинского осмотра за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и развитая система наставничества;
• Развитая корпоративная культура: клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия;
• Для иногородних сотрудников — предоставление жилья в новом, комфортабельном общежитии на территории Индустриального парка Haier.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Руководить персоналом от 15 человек;
• Читать технологические процессы;
• Распределять работу на участке;
• Введение документации.

• Высшее или средне-техническое образование;
• Стаж в должности бригадира или мастера не менее 1 года;
• Умение читать чертежи;
• Умение использовать контрольно-измерительные приборы, производственное оборудование.