Просмотр вакансии

О проекте: Ваш шанс создать образовательный бренд в медицине

Группа компаний «Медскан» — один из лидеров частной медицины в России — выводит свой корпоративный университет на качественно новый уровень.

Ключевые задачи:

• Трансформация внутреннего центра обучения в полноценный образовательный бренд уровня группы компаний
• Выход на внешний рынок B2B/B2C с образовательными продуктами для медицинского сообщества
• Создание экосистемы непрерывного медицинского образования с нуля

Почему это интересно:

• Возможность создать стратегию, позиционирование и продуктовую линейку
• Ресурсная база: действующая инфраструктура, лицензии, экспертиза флагманской клиники
• Масштаб: от внутреннего обучения 6+ юнитов до федерального образовательного игрока в медицине

Мы ищем не просто руководителя текущих процессов, а архитектора трансформации — человека, который:

• Сформирует стратегию и позиционирование корпоративного университета
• Создаст УТП и портфель образовательных продуктов для внешнего рынка
• Выстроит ценовую политику и бизнес-модель монетизации
• Обеспечит интеграцию с бизнес-юнитами группы (клиники + лаборатории)
• Станет "лицом" университета на внешнем рынке

Ключевые функции

1. Стратегическое проектирование

• Разработка стратегии развития корпоративного университета на 3–5 лет
• Формирование УТП и позиционирования на рынке медицинского образования
• Создание продуктовой линейки (НМО, профпереподготовка, краткосрочные программы, корпоративное обучение для клиник)
• Определение ценовой политики и экономической модели

2. Представительство и нетворкинг

• Внешний контур: построение партнерских отношений с профильными ассоциациями, ведущими клиниками и вузами и т.п.
• Внутренний контур: позиционирование проекта как стратегически значимого направления группы компаний
• Участие в профильных конференциях, форумах, экспертных советах

3. Интеграция и координация

• Выстраивание взаимодействия с юнитами группы для формирования единой образовательной экосистемы
• Интеграция образовательных программ в операционную деятельность группы
• Координация работы команды корпоративного университета

4. Экспертное сопровождение продаж

• Формирование стратегии выхода на внешний рынок образовательных услуг
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами (как эксперт проекта)
• Методическая поддержка команды продаж

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт создания/трансформации корпоративных университетов, образовательных центров или бизнес-школ (желательно в медицине)
• Понимание рынка дополнительного профессионального образования (ДПО), НМО, лицензирования и аккредитации
• Опыт разработки образовательных продуктов и их вывода на рынок

• Узнаваемость в профессиональной среде (публикации, выступления, экспертные советы)

• Опыт формирования стратегий, позиционирования, создания УТП
• Умение работать «от концепции до реализации»

• Умение убедительно презентовать проекты на уровне акционеров и топ-менеджмента
• Навыки переговоров и построения стратегических партнерств
• Опыт коммерциализации образовательных продуктов (продажи B2B/B2C)

Вашим преимуществом будет:

• Знание специфики частной медицины и управления медицинскими организациями
• Опыт работы в консалтинге или на стратегических проектах в образовании/healthcare
• Наличие ученой степени, звания или статуса эксперта в медицинском образовании

Также нам важны личные качества:

• Предпринимательское мышление и готовность создавать с нуля
• Системность и структурность в подходах
• Энергия и драйв для вывода проекта на новый уровень
• Автономность — умение работать без детального операционного контроля

Что мы предлагаем

• Возможность создать образовательный бренд в медицине с нуля
• Гибкий формат занятости — для экспертов, ценящих свободу
• Ресурсы для реализации — инфраструктура, лицензии, экспертиза группы компаний
• Стратегическая значимость — влияние на развитие группы
• Профессиональная среда — работа с топ-менеджментом и медицинскими экспертами
• Конкурентное вознаграждение — обсуждается индивидуально в зависимости от формата и экспертизы