Просмотр вакансии

Компания A3 Payment Service — платёжный сервис, который подключает расчётные центры, управляющие компании, интернет-провайдеров, транспортных операторов и другие категории поставщиков к инфраструктуре приёма платежей. Расширяем команду продаж: нужен менеджер, который умеет работать с холодной базой и доводить сделку до подписанного договора.

Работаем в сегменте B2B-платежей: подключаем поставщиков услуг к платёжной инфраструктуре. Среди партнёров — расчётные центры, УК, РСО, интернет-провайдеры, транспортные операторы. Компания растёт: цель на 2026 год — выручка 2,5 млрд рублей в год, и рост идёт в том числе через расширение пула подключённых поставщиков.

Чем будете заниматься:

Роль — от холодного контакта до подписанного договора. Дальше партнёра забирает отдел сопровождения, ваша задача — довести его до этой точки.

Конкретно:

— Самостоятельный поиск поставщиков услуг(пол года работа с ЖКХ, далее интернет, транспорт и смежные категории);

— Холодные звонки, выход на ЛПР, первичные переговоры;

— Ведение воронки в AMO CRM — без просроченных задач, каждый лид с конкретным следующим шагом;

— Переговоры по телефонии, согласование условий, заключение договора;

— Анализ рынка: поиск новых точек входа и категорий.

Что важно понимать про роль:

Работа полностью удалённая. Норматив активности никто не считает — только воронка и результат. Первые недели — это поток холодных контактов с низкой конверсией. Это математика, а не сигнал что-то менять. Кто воспринимает отказы как часть процесса и умеет сам поддерживать темп без внешнего контроля — здесь будет комфортно. Кому нужен офис и руководитель рядом — эта роль не подойдёт.

Что нужно:

— Опыт в B2B продажах от 1 года: холодные звонки, выход на ЛПР, ведение сделки;

— Работа с CRM — AMO CRM или готовность быстро освоить;

— Умение вести переговоры по видеосвязи;

— Самостоятельность: планировать день, приоритизировать базу, не допускать просроченных задач.

Будет плюсом:

— Опыт в финансовой сфере: банки, платёжные агенты, агрегаторы;

— Знание специфики ЖКХ-сегмента.

Условия:

— Оклад: 60 000 — 90 000 руб. gross (фикс обсуждается на финальном интервью, может быть пересмотрен после испытательного срока при выполнении плана) + KPI-бонус с первого месяца, совокупный доход 140 000 руб.

— Испытательный срок — 3 месяца;

— Полностью удалённо, 5/2, без привязки к городу;

— ДМС и оформление по ТКРФ.