Просмотр вакансии

«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.

Кого ищем: Руководителя проектов (Мобильное приложение сотрудника / Терминалы сбора данных)

Мы развиваем технологии, которыми ежедневно пользуются тысячи сотрудников розничных магазинов: «Мобильное приложение сотрудника» (iOS и Android) и решение для терминалов сбора данных. Команда работает по Kanban-модели с разделением проработки и поставки; Jira — единый источник правды по статусам и обязательствам.

Ищем человека, который организует инициативы и проектную координацию: планирование вех, зависимостей, рисков и коммуникацию со стейкхолдерами.

Если вам интересно делать поставку прозрачной и управляемой на стыке бизнеса, смежных команд и кросс-функциональной разработки — давайте знакомиться.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать проработку и старт инициатив: запуск по чек-листу, согласование участников, вех и зависимостей до входа в поставку.
• Планировать проектный контур: календарь, вехи, зависимости (в т.ч. интеграции со смежными системами), ресурсы и бюджет; обеспечивать прозрачность сроков и рисков для руководства и заказчиков.
• Координировать кросс-функциональную работу с Product, аналитикой, дизайном, delivery и смежными командами.
• Вести коммуникацию со стейкхолдерами: статусы, эскалации, материалы для комитетов и отчётность по проектным инициативам.
• Управлять внешними задачами по регламенту стрима: приём в установленное окно, оформление по шаблону, маршрутизация в Jira, контроль DoR, статусы для бизнеса через Jira.
• Сопровождать изменения объёма и сроков после фиксации базовой версии на груминге: фиксация запросов на изменение, оценка влияния, согласование с Product и Team Lead.
• Участвовать в верхнеуровневой оценке инициатив совместно с Product, аналитикой, дизайном и командой.

Что ожидаем от вас:

• От 5 лет опыта управления кросс-функциональными ИТ-проектами; опыт в рознице — преимущество для понимания контекста, не как замена аналитика.
• Опыт координации внутренних ИТ-команд в связке с Product, аналитикой и инженерным лидерством; понимание разницы между project management и product ownership.
• Опыт планирования вех, зависимостей и рисков; умение работать с задачами с фиксированной датой и явным управлением объёмом.
• Навыки стейкхолдер-менеджмента: статусные отчёты, презентации для руководства, эскалации с фактами и вариантами решений.
• Понимание Agile/Kanban-поставки: Jira как источник правды, DoR/DoD, разделение discovery и delivery.
• Высшее образование; уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel; Project — плюс).
• Развитые аналитические навыки, умение структурировать большие объёмы информации.
• Лидерство через координацию, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки.
• Готовность разбираться в процессах розничного магазина на уровне контекста инициатив — без выполнения роли бизнес-аналитика или продакта.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
• Техника для работы;
• Полис ДМС;
• Программа Best Benefits;
• Внутреннее обучение;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!