Просмотр вакансии

Команда управления капиталом и методологии ценообразования отвечает за эффективное управление капиталом банка и разработку продвинутых подходов к ценообразованию кредитных продуктов с учётом капитальных затрат.

Мы обеспечиваем баланс между доходностью, ростом и рисками, внедряем количественные методы оценки потребления капитала и формируем методологическую основу для принятия стратегических решений по ценообразованию, способствуя устойчивому росту бизнеса и соответствию регуляторным требованиям.

Обязанности:

• Разработка, валидация и сопровождение DCF-моделей ценообразования кредитных продуктов для корпоративного сегмента (средний и крупный бизнес)
• Доработка методологии ценообразования с учетом FTP, стоимости риска, операционных расходов, стоимости капитала и других факторов
• Участие в доработке методологии оценки доходности кредитных сделок, продуктов и клиентов с учетом стоимости потребляемого капитала
• Работа с внутренними данными для построения моделей, формирование требований для модели данных
• Формирование бизнес-требований к инструментам ценообразования

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, математика или смежные области)
• Опыт работы в банковской сфере или финансовых подразделениях крупных компаний из других отраслей — от 1 года
• Понимание ключевых принципов работы банка в целом и кредитного бизнеса в частности
• Понимание принципов построения DCF-моделей (Discounted Cash Flow)
• Свободное владение MS Excel и SQL (умение писать сложные запросы, работать с большими массивами данных)
• Хорошие коммуникативные навыки
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность

Будет плюсом:

• Понимание сути и ключевых принципов расчета компонентов доходности кредитных сделок: FTP, стоимость риска, стоимость капитала и др.
• Знание банковских продуктов для юридических лиц: кредиты, гарантии, лизинг, факторинг, торговое финансирование, овердрафты и др.
• Предыдущий опыт работы с моделями ценообразования кредитных продуктов
• Владение Python

Условия:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Компенсация питания. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании