Просмотр вакансии

Мы ищем энергичного и креативного SMM-менеджера для развития нашего цифрового присутствия и поддержания безупречного имиджа и репутации в социальных сетях.

Это уникальный шанс получить серьезный опыт в социально значимой компании!

• Контент-производство полного цикла: создание контент-плана, написание постов, сценариев для видео, генерация идей для контента, поиск и реализация трендов в индустрии. Организация и контроль фото- и видеосъемок (поиск подрядчиков, написание ТЗ, участие в организации процесса). Взаимодействие с врачебным составом по его привлечению в создание видео-, фотоконтента.
• Визуальное повествование: создание целостной и привлекательной ленты, сторис, коротких видеороликов. Ежедневное ведение и развитие официальных групп в социальных сетях (Телеграм, ВКонтакте, MAX, Дзен) направлений по Онкология, Анастезиологии и Перинатальное
• Работа с отзывами и запросами, поступающими в социальные сети (Телеграм, ВКонтакте, MAX).
• Внутренние и внешние мероприятия: организация, и контроль мероприятий, связанных с выставками и научными конгрессами, кросс-маркетинговая активность с партнерами
• Навыки в работе с графическими редакторами (приложениями для создания фото и видео контента). Владение инструментами для монтажа видео, обработка фото для социальных сетей.
• Ежемесячный анализ статистики и отчетность для оценки эффективности и оптимизации.
• Контроль соблюдения фирменного стиля во всех создаваемых макетах.
• Участие во внутрикорпоративных мероприятиях, укрепляющих имидж и репутацию компании.

• Опыт работы в SMM от 2 лет
• Высшее образование (журналистика, филология, реклама по связям с общественностью)
• Владение инструментами монтажа, графическими редакторами по созданию фото- и видеоконтента.
• Креативность и умение работать в команде
• Ответственность и инициативность
• Навыки копирайтинга, грамотная письменная речь
• Опыт работы в медицинской сфере приветствуется

• График работы 5/2
• Работа в офисе в Москве
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружелюбный коллектив и поддержка руководства