Обязанности:
-Кадровое делопроизводство в полном объеме: приём, перевод, увольнение, отпуск, командировки и пр. (граждане РФ, КНР, ЕАЭС)
-Ведение и хранение трудовых книжек
-Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, дополнительных соглашений
-Оформление личных дел сотрудников
-Учет и хранение кадровой документации
-Разработка и ведение штатного расписания
-Табельный учет
-Подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, о заработной плате и т.д.)
-Подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности в рамках работы с персоналом
-Подготовка отчетности по кадрам в СФР, МВД, Росстат, Госуслуги
-Консультирование сотрудников по вопросам трудового и миграционного законодательства
-Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
-Контроль сроков действия документов иностранных сотрудников, своевременное обновление информации
-Оформление документов для получения квоты на привлечение иностранных работников
-Составление внутренних отчетов, подготовка прочей кадровой документации по запросу руководителя
-Выполнение поручений руководителя
Требования:
- Высшее образование
- Знание Трудового кодекса РФ, воинского учета, миграционного законодательства, кадрового делопроизводства и документооборота
- Аналитические способности, системность, инициативность, организованность, внимательность
- Способность работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности
- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С 8.3 ЗУП
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет
Условия:
- График работы: понедельник-пятница 8.00-18.00, обед 12.00-14.00, возможны переработки
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек
- Уровень заработной платы дополнительно обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
- Оформление согласно ТК РФ
- Испытательный срок 3 месяца
Похожие вакансии