Просмотр вакансии

УПРАВЛЯЮЩИЙ СЕТИ «ОТ ДУШИ»

Мы ищем человека, который сможет выстроить сильную команду и держать стабильный результат по сети.

УСЛОВИЯ

— Конкурентоспособная заработная плата и система премирования
— Официальное трудоустройство и социальные гарантии

— Возможности профессионального и карьерного роста
— Дружный и профессиональный коллектив
— Гибкий график работы

— Управление действующей сетью точек общественного питания

— Зона ответственности: операционные показатели, персонал, сервис, выручка

— Формирование и контроль управленческой команды (территориальные управляющие / старшие смен)

— Взаимодействие с УК (маркетинг, HR, финансы, IT)

— KPI: выполнение плана продаж, ФОТ, эффективность персонала, стандарты сервиса, отзывы, списания

— Формат: полная занятость
— Гибридный формат работы (поля + офис)

— Прозрачная система мотивации: оклад + бонус за выполнение показателей

Требования

— Средне-профессиональное образование
— Опыт работы в сфере управления персоналом

— Глубокое понимание процессов подбора и адаптации персонала
— Знание трудового законодательства и текущих тенденций в области управления персоналом

— Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
— Аналитические и организационные способности

— Отличные коммуникационные и консультационные навыки
— Умение работать в команде и поддерживать позитивную рабочую атмосферу

— Готовность к саморазвитию и изучению новых методов управления персоналом

— Обязательный опыт управления сетью или кластером точек

— Подтверждённые результаты (рост выручки, снижение списаний, оптимизация ФОТ)

— Готовность к регулярным выездам на точки

— Понимание стандартов HACCP
— Уверенное знание Excel и Word
— Работа с учётной ERP и CRM системами

— Умение планирования и тайм-менеджмента

— Готовность работать в режиме высокой ответственности

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

— Жёсткость в управлении без токсичности

— Энергичность, честность

— Высокая требовательность к себе и другим

— Структурное мышление

— Умение держать давление

— Не ныть, не искать виноватых,
решать и закрывать вопросы

КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ

— Продукт, которым мы гордимся — готовим то, что едим сами

— Создаём эмоции — каждая шаверма должна оставлять впечатление

— Честность во всём — в продукте, цифрах и отношениях

— Системность и порядок — процессы измеримы, каждый знает свой конечный продукт

— Ответственность за результат — важен итог, а не оправдания

— Развитие и инновации — постоянно улучшаем продукт, процессы и технологии

— Команда и общее дело — благополучие компании = благополучие сотрудника

— Лидерство и амбиция — задаём темп отрасли, а не догоняем

Если тебе интересно влиять на бизнес, строить свою команду и расти вместе с нами, а не просто работать — откликайся.