Просмотр вакансии

Обязанности:

• Учиться у профи: на старте ты будешь помогать тимлиду с базовыми задачами, постепенно переходя к полноценной разработке в связке с опытными менторами.

• Осваивать многогранность 1С: от классической «Бухгалтерии» и «ЗУП» до сложных отраслевых решений и нетиповых конфигураций.

• Создавать инструменты автоматизации: разрабатывать печатные формы, отчеты, обработки и настраивать обмены данными.

• Интегрировать системы: подключать сторонние сервисы и превращать разрозненные инструменты в единый механизм.

• Работать по ТЗ: учиться читать «между строк» технические задания и превращать их в изящный и стабильный код.

Требования:

• Базовый «движок» программиста: понимание алгоритмов, циклов, условий и типов данных (неважно, на каком языке ты писал до этого).

• Аналитическую хватку: умение разложить сложную задачу на простые составляющие.

• Автономность: способность сначала попробовать решить задачу самостоятельно (погуглить, заглянуть в синтакс-помощник), а уже потом идти за советом.

• Творческий подход к развитию:

  Мы не ищем того, кто просто «хочет учиться». Нам нужен человек с исследовательским азартом. Тот, кто воспринимает сложный баг как личный вызов, а возможность разобраться в новой технологии — как лучший бонус к рабочему дню.

Будет преимуществом:

• Понимание основ учета: если ты знаешь, чем дебет отличается от кредита (или хотя бы не пугаешься этих слов) — это +10 к твоей карме.

• Опыт с SQL: базовое понимание того, как живут и структурируются данные в таблицах.

• Наличие сертификатов: сданные сертификаты «1С:Профессионал» или готовность подготовиться и сдать их в течение 1–3 месяцев работы.

Условия:

• Офисный уют: работа в дружной ИТ-команде (ПН-ПТ: 9:00–18:00).

• Стабильность: официальное оформление в соответствии с ТК РК.

• Рост: понятная траектория развития от стажёра до Middle/Senior разработчика.

• Доход: уровень ЗП установим по результатам собеседования, опираясь на твои текущие знания и квалификацию.

Обрати внимание: Отбор включает в себя небольшое техническое тестирование, которое пройдет прямо во время собеседования в офисе.