Просмотр вакансии

АО "Русская медная компания" приглашает вас стать частью нашей команды!

В компании открыта вакансия: Начальник отдела по организационному развитию.

Обязанности:

• Разработка штатных расписаний и организационных структур производственных предприятий;
• Анализ существующей структуры организации и разработка предложений по её оптимизации;
• Оценка целесообразности изменений в структуре и процессах предприятий;
• Разработка графиков рабочего времени;
• Разработка должностных и производственных инструкций.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в области организационного развития, стратегического управления;
• Навыки построения сложных отчетов и дашбордов (например, в Power BI, Excel) будет преимуществом;
• MS Office на продвинутом уровне, 1С ЗУП;
• Системное и стратегическое мышление;
• Аналитический склад ума и ориентация на результат;
• На производственном предприятии, опыт в металлургии/ГОКе будет вашим преимуществом.

Условия:

• Трудоустройство в соответствие с Законодательством РФ;
• Полис ДМС;
• Работу в молодом коллективе, профессиональное развитие;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.

Уважаемый соискатель! Благодарим за отклик на вакансию. Будьте уверены, что мы получили Ваше резюме и обязательно рассмотрим его. Срок рассмотрения резюме до 2-х недель (в некоторых случаях может быть продлен). Если Ваш опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в вакансии, а кандидат еще не найден, то с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью. Мы ценим время и подбираем в свою команду только лучших профессионалов, а Ваше резюме – это визитная карточка на входе, которая может показать профессионализм, навыки делового письма и общую грамотность.