Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
-
Полный цикл подбора офисного персонала для подразделений завода: финансы, бухгалтерия, закупки, логистика, продажи, маркетинг, IT, инженерно-технические отделы, юристы, административный персонал;
-
Анализ потребностей руководителей в новых сотрудниках, составление и актуализация профилей вакансий;
-
Поиск кандидатов через различные каналы (HR-порталы, социальные сети, рекрутинговые базы, кадровый резерв, рекомендации);
-
Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений;
-
Участие в разработке и оптимизации рекрутинговых процессов, адаптации инструментов подбора;
-
Формирование и ведение кадрового резерва по офисным позициям;
-
Составление отчетности по подбору для руководства.
-
Высшее образование (психология, управление персоналом);
-
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, включая опыт подбора офисных специалистов и руководителей среднего звена;
-
Знание основ трудового законодательства;
-
Свободное владение современными технологиями поиска (HH.ru, SuperJob, LinkedIn, Telegram-чаты);
-
Навыки проведения структурированных интервью (компетенционное, case-интервью);
-
Сильные коммуникативные и организаторские способности.
- Конкурентная оплата труда;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (минимум 1,5 года). Возможность остаться в кадровом резерве компании после окончания срока договор;
- График работы с 08:00 до 16:45, пятница до 15:30;
- Корпоративная столовая с льготными ценами;
- Предприятие находится в пешей доступности от станции МЦК и МЦД "Новохохловская".
Адрес: Москва, Новохохловская улица, 23с1
Похожие вакансии