Просмотр вакансии

В цех топливоподачи в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется ведущий инженер

Принимать участие в оформлении годовых программ по ремонту и техническому обслуживанию турбинного и насосного оборудования станции;

Принимать участие в оформлении актов приемки оборудования из ремонта и оценки качества отремонтированного оборудования;

Принимать участие в оформлении заказов на выполнение ремонтных работ подрядными организациями;

Принимать участие в составлении заявок на закупку материалов, запасных частей и оборудования для ремонтных компаний, принимать участие в проведении входного контроля продукции;

Осуществлять контроль над ходом ремонта, принимать участие в проведении входного контроля МТР, в том числе МТР Подрядчика, ввозимых на станцию для ремонта и ТПиР турбинного и насосного оборудования станции;

Контролировать объемы выполненных работ подрядными организациями, использование и расход МТР Заказчика, Подрядчика подрядными организациями;

Участвовать в разработке мероприятий по выполнению дополнительных объемов работ, выявленных в процессе ремонта;

Принимать участие в приемке из ремонта и оценке качества отремонтированного оборудования;

Осуществлять выборочный контроль и анализ соблюдения технологической дисциплины, нормативно-технической и конструкторской документации, качества выпол­няемых работ подрядными организациями;

Контролировать своевременность выполнения предписаний инспек­тирующих органов в части, относящейся к подготовке ремонта;

Принимать участие в совершенствовании технологии ремонта, внедрять научную организацию труда и передовые методы в проведении ремонтных работ;

Оказывать помощь по внедрению технологических карт и проектов организации труда на однотипные, часто повторяющиеся работы по ремонту отдельных узлов и деталей;

Проверять предоставленные подрядными организациями актов (КС-2) выполненных работ по ремонту оборудования (физических объёмов и стоимости работ), вносить акты (КС-2) выполненных работ в информационную базу.

Анализировать информацию по проведенным ремонтам (трудозатраты, финансовые результаты, исполнение работ).

• высшее профессиональное образование – (профильное) без опыта или высшее образование (непрофильное) с дополнительным средним-профессиональным образованием по профилю и опытом работы не менее 2 лет в должности инженер-механик, механик, инженер-технолог;
• стаж работы не менее 3 лет;
• опыт руководящей работы не менее 1 года.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.