Просмотр вакансии

Филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье» – «Рязаньэнерго» осуществляет деятельность по передаче (транспортировке) и распределению электрической энергии и технологическому присоединению к сетям потребителей Рязанской области.

Филиал «Рязаньэнерго» является надёжным работодателем, выполняющий все обязательства перед сотрудниками. С нашей командой уверенно смотришь в будущее.

Мы ищем ответственного сотрудника для временного замещения основного работника на период его отсутствия.

Обязанности:

- обеспечение функционирования приемной;

- организация проведения телефонных переговоров руководителя;

- организационная подготовка заседаний и совещаний;

-организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя;

-организация делопроизводства приемной, в т.ч. осуществление контроля исполнения поручений директора в автоматизированной системе документооборота;

- организация приема посетителей;

-подготовка документов для направления в командировку директора филиала, составление авансового отчета по прибытию из командировки;

- ведение табеля администрации филиала

Требования:

Образование высшее.

Грамотная устная и письменная речь.

Умение работать в большом коллективе.

Знание основ делопроизводства.

Знание правил написания деловых писем.

Знание основ этики поведения и правил делового общения.

Знание систем электронного документооборота.

Уверенное владение компьютером (MS Office), оргтехникой.

Коммуникабельность, не конфликтность, быстрая обучаемость, исполнительность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность.

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом.

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Стабильная заработная плата.

• Полный социальный пакет.

• ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование.

• Корпоративная связь.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Доплаты за выслугу лет после года работы.

• Материальная помощь к отпуску.

• Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору.

• Условия для повышения квалификации и профессионального роста.

• Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату.

• Наставник в период адаптации.

• Спортивно-оздоровительные мероприятия.

• Культурно-массовые мероприятия.